Microsoft oferă plecări voluntare plătite pentru circa 60.000 de angajați, un sfert din personal
Microsoft a lansat un program de plecări voluntare pentru angajații eligibili din SUA, Canada, Marea Britanie și India. Circa 60.000 de oameni, aproximativ 27% din cei 223.000 de angajați, pot pleca cu pachet compensatoriu, în timp ce compania investește masiv în centre de date pentru AI.
Microsoft a anunțat luni, 26 octombrie, un nou program de plecări voluntare (Voluntary Exit Offer) prin care angajații eligibili pot părăsi compania cu sprijin financiar. Într-o postare pe blogul oficial, compania a precizat că oferta se adresează angajaților din echipele participante din Canada, India, Marea Britanie și SUA, până la nivelul intern 70, care include directori generali și unii vicepreședinți, dar nu și vicepreședinții corporativi.
Microsoft nu a publicat numărul angajaților eligibili, dar a declarat pentru GeekWire că sunt circa 60.000, iar CNBC și Reuters au relatat aceeași cifră din surse apropiate situației. Asta înseamnă aproximativ 27% din cei 223.000 de angajați pe care Microsoft îi avea la sfârșitul lunii iunie.
Pachetul este echivalent cu compensațiile standard ale companiei: salariu de bază în funcție de vechime și nivel, continuarea acordării acțiunilor, asigurare medicală pe o perioadă fixă și sprijin pentru găsirea unui nou loc de muncă. Nu există condiții de vârstă sau vechime, iar performanța nu contează. Potrivit CNBC, angajații au timp până la începutul lui decembrie să decidă, iar cei care acceptă vor pleca pe 31 decembrie.
Nu toate diviziile participă. Potrivit The Verge și Reuters, echipe precum Xbox, Windows și Devices, Copilot, finanțe și resurse umane oferă programul, în timp ce marketingul, vânzările comerciale și securitatea nu. „Această ofertă le dă angajaților eligibili care se gândesc la un viitor în afara companiei o nouă posibilitate de a face acum această tranziție, cu sprijin”, le-a scris angajaților Amy Coleman, directoarea de resurse umane.
Decizia vine în timp ce Microsoft cheltuiește sume uriașe pe centre de date pentru inteligență artificială: compania a anunțat în iulie că investițiile din trimestrul iulie-septembrie vor depăși 50 de miliarde de dolari. La începutul anului, aproximativ 30% dintre cei circa 8.750 de angajați americani cărora li s-a oferit primul program de pensionare voluntară din istoria firmei l-au acceptat, iar în iulie compania a desființat 4.800 de posturi. Microsoft spune că noul program nu înlocuiește concedierile, care rămân o opțiune în funcție de evoluția afacerilor.