Volkswagen vrea să înghețe salariile a 660.000 de angajați până în 2030, spune consiliul angajaților
Consiliul mondial al angajaților VW spune că conducerea le-a cerut șefilor de HR din toată lumea să nu planifice nicio mărire de salariu până în 2030. Compania vorbește de speculații, iar IG Metall avertizează că angajații ar pierde 10% din puterea de cumpărare.
Volkswagen vrea să înghețe salariile celor peste 660.000 de angajați ai săi din toată lumea până în 2030, a anunțat luni, 19 octombrie, Consiliul european și mondial al angajaților grupului. Acesta a confirmat astfel o informație publicată mai devreme de Süddeutsche Zeitung pe baza unor documente interne. Potrivit reprezentanților angajaților, conducerea grupului le-a cerut managerilor de resurse umane din toată lumea să planifice „runde zero până în 2030”, adică să păstreze salariile la nivelul actual și să suspende orice creștere. Ei spun că regula se aplică de la începutul lui octombrie și rupe practica VW de a include în bugete compensarea inflației și măririle negociate.
Volkswagen nu a comentat. „Nu comentăm astfel de speculații”, a spus un purtător de cuvânt al grupului, adăugând că orice subiect legat de salarizare trebuie discutat mai întâi intern, în negocieri. Purtătorul de cuvânt a declarat pentru Reuters că o nouă rundă de discuții, programată în cursul acestei săptămâni, va fi cadrul pentru orice propunere privind costurile cu forța de muncă. Süddeutsche Zeitung scrie că noile linii directoare globale pentru management, aplicabile din trimestrul al patrulea, prevăd și reduceri ale componentei variabile a salariului, ale plăților speciale, ale beneficiilor și ale locurilor de muncă. Handelsblatt notează că, deocamdată, în Germania sunt suspendate și promovările și reîncadrările.
Consiliul angajaților a numit planul „absurd” și „destul de nerealist” și a spus că se așteaptă la o opoziție puternică. Potrivit calculelor sale, dacă prețurile continuă să crească în ritmul din ultimii ani, patru ani fără măriri ar reduce salariile reale cu circa 10% sau mai mult. Consiliul amintește și că, la VW, costurile cu personalul reprezintă doar aproximativ o șeptime din venituri. Sindicatul IG Metall spune că nu a fost abordat de conducere cu o astfel de cerere: „La Volkswagen, salariile se stabilesc la masa negocierilor, nu prin decret din biroul conducerii.” Sindicatul, care cere o creștere de 5% pe 12 luni, a avertizat că board-ul „va culege ce a semănat”.
Disputa vine în timp ce directorul general Oliver Blume conduce cea mai amplă restructurare din istoria Volkswagen. În Germania, grupul are circa 275.000 de angajați, dintre care aproximativ 130.000 sunt acoperiți de contractul colectiv propriu al VW. Luna trecută, compania a denunțat 10 dintre cele 13 contracte colective interne, cu efect de la 31 decembrie. Acordul din decembrie 2024, care exclude concedierile colective și închiderea fabricilor până la sfârșitul lui 2030, rămâne în vigoare. Salariile se negociază la nivel local, cu sindicatele din fiecare țară, așa că nu e clar cum ar fi aplicată înghețarea. Când contractele denunțate expiră la final de an, se încheie și obligația de pace socială, ceea ce înseamnă că din ianuarie ar putea fi posibile greve la VW în Germania.